Terça-feira, 27 de Maio de 2008

OS 10 MANDAMENTOS DE UM BOM CURRICULUM

 POR FLÁVIO FREITAS

 

 

1º. MANDAMENTO – ESTILO DE FONTE: procure sempre usar as fontes Tahoma ou Verdana, que são mais “clean”. Nunca utilize fontes rebuscadas. Quase sempre o selecionador não tem tempo de “decifrar” essas letras e acaba colocando o seu curriculum de lado.

 

2º. MANDAMENTO – UMA PÁGINA: não importa se você tem 20 anos de experiência, todo o texto importante deverá ser adequado a uma página. Os selecionadores não querem perder tempo para ler as duas páginas na hora da seleção.

 

3º. MANDAMENTO – SCRIPT PROFISSIONAL: antes de iniciar a confecção do seu curriculum, faça uma lista detalhada desde o seu primeiro emprego. Descreva, detalhadamente, tudo aquilo que fez e quais foram as suas principais realizações em cada emprego. Isto ajudará na escolha dos pontos mais relevantes, evitando repetições e informações desnecessárias.

 

4º. MANDAMENTO – PROFICIÊNCIA EM LÍNGUAS ESTRANGEIRAS: na hora de escrever sobre a sua proficiência seja claro e adote a seguinte escala de conhecimento: lê bem, escreve bem, fala bem, fluente. É muito desagradável o entrevistador iniciar uma entrevista na segunda língua e você não conseguir responder à terceira ou à quarta pergunta. Somente é fluente em uma segunda língua quem lê, fala e escreve bem este idioma.

 

5º. MANDAMENTO – CUIDADO COM A REPETIÇÃO: leia e releia o seu curriculum diversas vezes. Tenha o bom senso de não repetir a mesma informação, duas ou três vezes, escrita com outras palavras.

 

6º. MANDAMENTO – CONHECIMENTO TÉCNICO E CONHECIMENTO GERENCIAL: observe o cargo para o qual você está se candidatando. Perceba o que é importante destacar. Às vezes, para cargos de chefia, por exemplo, é importante colocar as suas habilidades humanas no gerenciamento e solução de conflitos.

 

7º. MANDAMENTO – ATENÇÃO PARA TELEFONES E CELULARES: cuidado com os números de telefone que você colocará à disposição do selecionador. Geralmente, ele não tentará contatá-lo pela segunda vez, se não conseguir na primeira. Não deixe crianças atenderem o seu telefone em casa e conscientize a sua família da importância do bom atendimento telefônico. Qualquer recado deve ser anotado de forma clara: quem ligou, de qual empresa, qual o recado e qual o número de telefone para retorno. Pense que em grandes organizações será difícil localizar uma pessoa somente pelo primeiro nome.

 

8º. MANDAMENTO – SAIBA CLARAMENTE O QUE VOCÊ ESCREVEU NO SEU CURRICULUM: tenha certeza absoluta que você sabe, de cor e salteado, todas as realizações que escreveu no seu curriculum. Normalmente, o entrevistador consegue perceber quando você colocou informações que não são verdadeiras, principalmente se você gaguejar sobre elas ou começar a suar frio durante a entrevista.

 

9º. MANDAMENTO - FONTES DE REFERÊNCIA: cheque pessoalmente todas as fontes de referência que você colocará no seu curriculum. Nunca coloque o nome de alguém com quem não tenha mais contato ou se for um chefe antigo. Avise as pessoas de que deixou o seu nome à disposição para referências. É muito desagradável para o selecionador ouvir a seguinte pergunta: Fulano de onde mesmo?

 

10º. MANDAMENTO – NÃO MINTA: este é um simples e definitivo mandamento. Nunca minta sobre as realizações que nunca alcançou, lugares que nunca esteve e projetos que nunca fez. Em algum momento do processo seletivo o tiro pode sair pela culatra.

 

Procurar emprego sempre é um processo difícil, mas lembre-se: Curriculum é o seu Portfólio de Venda. Você só será um profissional de destaque se conseguir comunicar através desta página o diferencial de liderança que existe em você. Boa Sorte!

sinto-me:
publicado por momentoskatia às 17:25

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